DINAMICA QUE SE TRABAJA LA ALTERIDAD.

NOMBRE: Conocer a un compañero.

TIPO DE DINAMICA: Confianza, facilitar el conocimiento entre los miembros del grupo, conocer aspectos personales de los participantes.

TAMAÑO: 14 a 20 personas.

CARACTERISTICAS: COLECTIVOS: Joven-adulto.

                            EDAD: 10 a infinito.

OBJETIVO: Potenciar la confianza, potenciar el conocimiento personal de los participantes dándose a conocer.

ESPACIO: Clase, cualquier lugar cerrado, o cualquier lugar abierto.

TIEMPO: Unos 30 minutos.

MATERIALES: Papel, bolígrafo, globos o cajita.

EVOLUCIÓN /DESARROLLO: Se hacen dos grupos, unos tienen que elegir una persona del otro grupo y poner en el papel dos cualidades, dos defectos, dos deseos de esa persona y así todos los componentes del grupo. El otro grupo esta alejado de todo esto, se les llama cuando acaben de poner eso en los papeles y entonces se recogen los papeles y se ponen en una cajita o en unos globos, luego cada uno cogerá un papel o globo y lo leerá y tendrá que decir para quién esta dirigido eso y luego se lo da a la persona en concreto y esta tiene que adivinar que persona cree que le ha puesto eso y porqué, así sucesivamente con cada componente.

VARIANTE: si se quiere alargar más pues se hace al revés, el grupo que le decían cosas, ahora las escribe, y el otro que las leyó ahora le toca escribir.